Familienaufstellungen / Systemaufstellungen

Aufstellungsarten und Aufstellungthemen:

Diese Liste von soll Ihnen eine Idee von den vielfältigen Möglichkeiten und Fassetten des Familienstellens geben.

Ich versuche auf jede Fragestellung eine zielführende Aufstellungsvariante zu finden. 

Sie wollen Ihren Emotionen, Symptomen, Beschwerden oder Trigger Themen auf den Grund gehen?

Keiner von kann mit seiner Geburt bei 0 anfangen. Wir werden in eine Familie hinein geboren, in ein Volk, in eine Religionsgemeinschaf, in einen Kulturkreis. Vielleicht auch in eine Firma, ein Geschäft.

Wir haben unsere Wurzeln in der Familie und in unserem Volk. Wir können das alles ablehnen, das ändert aber nicht, im Gegenteil meist macht es das noch Schlimmer. 

Wir stehen, um in einem Bild zu sprechen, auf den Schulten der Vorfahren. Wir nehmen viel Gutes mit wie Werte, Ideale, Kraft, Orientierung, Regeln etc. aber auch die Schatten bleiben bei uns. Vor allem Dinge die verschwiegen werden, die nicht angenommen werden, die im System nicht akzeptiert sind. 

Das gleiche Prinzip gilt auch für das Volk, die Religionsgemeinschaft, den Kulturkreis und auch die Firma. Nur das es sich um andere Attribute handelt. 

In der Aufstellungsarbeit geht es zunächst ein mal um das Bewusstmachen dieser Dinge. Wir drücken unsere Achtung zunächst einfach dadurch aus, dass wir die Schuld, die Opferrolle, das Leid bei der Person lassen wo es hingehört. Vielleicht können wir bemerken, dass der "Täter" gar nicht anders handeln konnte. Vielleicht war das Opfer gar kein Opfer? Was können wir für uns als wahr erkennen und erleben? 

Es geht aber auch um Aussöhnung, um Vergebung um Demut und Annahme. Auch darum, dass vielleicht eine Last, eine Schuld oder eine Verantwortung bei uns sind, aber zu jemand anderem gehören. Wir können versuchen, ob wir es diesem zurückgeben können. Vielleicht haben wir als Kind versucht den Eltern zu helfen indem wir für Sie etwas getragen haben. Wir haben dies aus Liebe getan. In der Aufstellung können wir erfahren, dass dieses Verhalten anmaßend war. Wir haben die Last getragen und für die andere Person wurde es dadurch dennoch nicht nicht leichter. 

In einer Familienaufstellung bekommen wir den Raum, in dem diese Dynamiken auftauchen und liebevoll und in Demut angeschaut werden können. 


Bei einer Familienaufstellung können z.B. Personen, Ressourcen, Fragen, Krankheiten und Probleme aufgestellt werden.

In den Stellvertreterpositionen kommen Sie in Kontakt zu den Gefühlen und Motivationen jedes einzelnen Systemmitgliedes. Dabei können Muster innerhalb des Systems erkannt und verdeckte Dynamiken offen gelegt werden. 


Häufige Themen:

Ängste, Krankheitssymptome, Partnerschaftsprobleme, Probleme mit den Kindern, Geldprobleme, Depressionen, berufliche Probleme, etc.

ich arbeite in meiner Praxis schwerpunktmäßig mit Familienaufstellungen.

Ich stelle Ihr Problem auf mit dem Ziel das uns die Aufstellung zu einer Lösung führt. Dies gelingt eigentlich immer, wenn auch meist nicht so wie man sich das vorgestellt hat. 


Ich verwende für Familien-, System- oder Organisationsaufstellungen bevorzugt das System- oder Familienbrett.  Alternativ stelle ich auch mit Bodenankern auf.

Ich stelle Ihr Problem auf mit dem Ziel das uns die Aufstellung zu einer Lösung führt. Dies gelingt eigentlich immer, wenn auch meist nicht so wie man sich das vorgestellt hat. 

Auf einem 40*40 cm großen Holzbrett, das den Lebensraum darstellt, werden die benötigten Positionen mit Holzfiguren nach dem Gefühl und der Intuition der Ratsuchenden aufgestellt. 

Ich platziere das Systembrett auf einem Stehtisch. Dies macht es möglich um das Brett herum zu gehen und so das aufgestellte System aus allen Perspektiven zu sehen. 

Dieser erste Blick auf das System ist oft schon sehr wertvoll gibt es doch oft erstmals die Möglichkeit das System zu betrachten aus den verschiedenen Perspektiven der Positionen.

Dann steigt der Ratsuchende über Fragen und Anmerkungen des Aufstellers zu den Positionen tiefer in das System ein. (Wer schaut wo hin, warum steht diese Person abseits oder warum steht dieser Stellvertreter zwischen Ihnen und Peron X.) Im Prozess versucht der Ratsuchende sich in die verschiedenen Positionen einzufühlen um Informationen aus den Stellvertreterpositionen zu erspüren. Das geht oft viel besser als man denkt. Durch die Nutzung des Stehtisches kann die Ratsuchende immer aus der Perspektive des Stellvertreters auf das System blicken. Dadurch ist es fast immer ein guter Kontakt möglich. Durch Positionsveränderungen der Stellvertreterfiguren und das Aussprechen von Emotionen und lösenden Sätzen wird an einer Lösung in Liebe gearbeitet. 


Systemisch / Kineosoligische Einzelarbeit

Bei dieser Methode kombiniere ich Testverfahren aus der Kinesiologie mit der Aufstellungsarbeit. 
In einem Gespräch finde ich durch aktives Zuhören, gezieltes Nachfragen und Kinesiologische Tests mit Ihnen die Punkte  um die es jetzt geht. Die für die Lösung erforderlichen Personen / Worte / Glaubenssätze etc. werden gefunden. 
Diese werden wir dann in einer Systemischen Aufstellungen zu einer Lösung führen. 
Dabei geht es auch darum, mit der Systemaufstellung Einblick in die Wirkmechanismen des Systems zu bekommen. Es geht um Verstehen auf einer tiefen, seelischen Ebene.  
Die Systemaufstellung ist eine Methode, die eine Situation, ein System oder eine Problematik als Bild dem Fragenden zugänglich macht. Und das tolle daran ist, er kann das System verändern und spürt die Wirkung. 
Ich arbeite mit dem Systembrett auf einem Stehtisch, damit der Klient in der Lage um das Bild herum zu gehen und sein Anliegen und sein System aus allen Richtungen zu betrachten.
 
Alternativ führen wir die Aufstellung mit Bodenankern durch. Das Erkennen von Dynamiken im System führt dazu, dass die erforderlichen Veränderungen erkannt und  angeregt werden. So wird zum Beispiel sichtbar, wie die Blickrichtung der Akteure im System ist. 
Steht mir etwas im Weg? Bin ich auf mein Ziel ausgerichtet? Habe ich überhaupt ein Ziel? Was sagt mein Ziel über mich? 

Wie stehe ich in meiner Familie? 
Zu meinem Partner? 
Zu meinen Eltern? 
Zu meinen Kindern? 
Wie stehe ich zu meinem Beruf? 
Zu evtl. neuen Herausforderungen? 
Wie stehe ich zu Geld, zu Reichtum, zur Fülle, zum Glück........

Organisationsaufstellungen für Unternehmen, Teams und Führungskräfte

Organisationsaufstellungen beschäftigen sich mit den Dynamiken innerhalb eines Konzerns, eines Unternehmens, einer Abteilung, einer Gruppe oder eines Teams. 
Durch meine langjährige Erfahrung als Führungskraft kenne ich die Unternehmensseite und deren Spielregeln und durch meine Erfahrungen als Aufsteller sind mir auch die Spielregeln der unsichtbaren, energetischen Ebene bekannt. 
Mir ist bewusst, dass dieser Ansatz  bei Firmen oft auf Skepsis stößt da wir uns hier mit verdeckten Dynamiken und energetischen Zusammenhängen beschäftigen, Wir betrachten das Gefüge aus einer neuen Perspektive, wählen einen anderen Weg.  
Dies erfordert viel Einfühlungs-vermögen und Wissen um die Zusammenhänge, Grenzen und Möglichkeiten dieser Methode im betrieblichen Umfeld.  Das fängt bei meinem Auftreten an und hört nicht bei meinen Methoden und Materialien auf.
Daher habe ich mich für meine Arbeit für ein sehr professionelles und hochwertiges Systembrett von "Systemo" entschieden. Durch meinen beruflichen Hintergrund als langjährige Führungskraft kann ich dies sehr gut abschätzen. 

Ich arbeite mit  dem Systembrett auf einem Stehtisch, damit bei der Aufstellungsarbeit bereits Dynamik entsteht und die vielen verschiedenen Perspektiven der beteiligten Personen / Organisationen / Ressourcen etc. erlebt werden können.  
Durch das erkennen von Dynamiken im System können erforderliche Anpassungen erkannt und Maßnahmen durchgeführt werden. So wird zum Beispiel sichtbar, ob ein Team das Ziel kennt und auf dieses Ausgerichtet ist, oder wie die Führungskraft von Ihren Mitarbeitern wahrgenommen wird. 
Wo steht die Führungskraft, welcher Kontakt besteht zum Team? Sehen die Teammitglieder den Leiter als Teil des Teams? Haben sie vielleicht sogar Angst?  
Manchmal kann durch umstellen der Mitglieder oder Veränderung des Focus schon viel gewonnen werden. 
Eine Organisationsaufstellung kann gut in einer Einzelarbeit in meinem Raum gemacht werden. Ich komme natürlich aus gern in Ihr Unternehmen. 
Aufstellen kann nur die Person, die das Problem angeht.  
Natürlich kann sich jeder Mitarbeiter sein Umfeld über eine Aufstellung ansehen.